Respekt, tolerans och omtanke ska gälla i alla relationer. Det gäller alla kategorier som är verksamma vid universitetet: studenter, lärare, forskare och administrativ personal. Alla har ett gemensamt ansvar för att bemöta människorna omkring sig med respekt och verka för en god arbetsmiljö i alla sammanhang, vare sig det är i föreläsningssalen, i korridoren, på sociala medier eller i fikarummet.

En studiemiljö på lika villkor

Lunds universitet ska motverka diskriminering oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell identitet eller ålder för studenter och sökande till utbildningen.

Studenter med funktionsnedsättning har rätt till de pedagogiska och andra stödåtgärder som krävs för att göra undervisningen tillgänglig för studenten. Behov av stödåtgärder ska anmälas i god tid innan undervisningen startar.

Läs mer om vad diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling är.

Ansvaret för arbetsmiljön på universitetet

Rektor vid Lunds universitet har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön på universitetet. Men det direkta ansvaret ligger hos fakulteternas dekan och prefekter, och det är bland annat dem som du kan kontakta om du har blivit illa behandlad. Därutöver har alla anställda och studenter vid Lunds universitet ett ansvar att medverka till en god arbetsmiljö för både anställda och studenter.

Du ska få hjälp om du har blivit illa behandlad

Kom ihåg att det finns många som kan hjälpa dig om du har blivit diskriminerad, kränkt eller på något annat sätt illa behandlad. Du ska alltid bli lyssnad på när du berättar om dina erfarenheter.

Hjälp för dig som blivit illa behandlad.

Tveka inte att ta kontakt

Du som student ska känna dig trygg i att ta kontakt om du upplever dig diskriminerad, trakasserad eller kränkt.

Här hittar du vem du kan kontakta.