Vad är diskriminering?
- Direkt diskriminering är om någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation och om detta kan kopplas till någon av diskrimineringsgrunderna.
- Indirekt diskriminering är om någon missgynnas genom att en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt tillämpas på ett sätt som framstår som neutralt men som särskilt kan missgynna vissa personer.
- Bristande tillgänglighet är om en person med en funktionsnedsättning missgynnas i förhållande till personer som saknar funktionsnedsättningen, och om verksamheten inte har vidtagit de åtgärder som skäligen hade kunnat vidtas.
- Instruktioner att diskriminera innebär att en ansvarig person ger order eller instruktioner om att diskriminera någon på ett sätt som avses i de ovanstående styckena.
Universitetet har skyldighet att utreda de två sista, både som utbildningssamordnare och arbetsgivare: - Trakasserier
- Sexuella trakasserier
